Роботодавцям: компенсаційні програми за працевлаштування різних категорій громадян

Державна служба зайнятості реалізує низку компенсаційних програм, відшкодовуючи роботодавцям витрати на працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, молоді, людей передпенсійного віку, учасників бойових дій та осіб з інвалідністю. Завдяки такій фінансовій підтримці суб’єкти господарювання мають змогу не лише укомплектувати вакансії необхідними працівниками, а й суттєво зекономити власні кошти.

Серед основних видів компенсацій:

• За працевлаштування людей з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, та осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше ніж 5 років, роботодавець може отримати компенсацію до 8647 грн щомісяця. Виплати здійснюються упродовж 6 місяців за умови працевлаштування працівника щонайменше на один рік.

• За працевлаштування учасників бойових дій із 2026 року передбачена компенсація у розмірі до півтора мінімальних заробітних плат, установлених на дату виплати, що становить до 12 970,5 грн щомісяця. Компенсація надається упродовж 6 місяців за умови працевлаштування не менше ніж на один рік.

• За працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, які переїхали внаслідок бойових дій під час воєнного стану, роботодавцям компенсують до 8647 грн щомісяця. Виплати тривають 3 місяці, а за працевлаштування ВПО з інвалідністю - 6 місяців.

• Програма компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості передбачає виплату до 17 294 грн. Компенсація надається за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів, а загальна тривалість виплат упродовж року становить до 6 місяців.

• За працевлаштування зареєстрованих безробітних віком до 25 років, осіб до 35 років на перше робоче місце, а також громадян, звільнених зі строкової військової служби, роботодавцю компенсують 4323,5 грн щомісяця. Виплати здійснюються упродовж 6 місяців за умови працевлаштування строком не менше ніж на один рік.

• Також держава компенсує витрати на облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю І та ІІ груп. Граничний розмір компенсації за створення безбар’єрних умов праці становить до 129 705 грн для осіб з інвалідністю І групи та до 86 470 грн - для осіб з інвалідністю ІІ групи.

Детальніше про програми підтримки роботодавців можна дізнатися на сайті ДСЗ https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit